Описание книги "Типология социально-трудовых отношений: опыт научного исследования. 2-е издание. Учебное пособие"
В учебном пособии рассмотрены различные научные подходы к построению типологии социально-трудовых отношений в условиях рыночной экономики, а также соответствующий понятийно-категориальный аппарат.
Особое внимание уделено вопросам эмпирической интерпретации разных взглядов на основные типы социально-трудовых отношений (патернализм, социальное партнерство, конкуренция, солидарность, субсидиарность, дискриминация, конфликт, антагонизм, эксплуатация). Освещены некоторые подходы к построению модальной типологии социально-трудовых отношений.
Пособие сопровождается таблицами и рисунками. Правовой аспект типов социально-трудовых отношений изложен с учетом действующего законодательства.
Законодательство приведено по состоянию на 31 декабря 2021 г.
Для студентов, аспирантов и докторантов, обучающихся по специальностям «Экономика труда (социально-трудовые отношения)», «Экономика персонала», «Менеджмент организации», «Управление персоналом».
Типология социально-трудовых отношений: опыт научного исследования. 2-е издание. Учебное пособие
В учебном пособии рассмотрены различные научные подходы к построению типологии социально-трудовых отношений в условиях рыночной экономики, а также соответствующий понятийно-категориальный аппарат.<br />
Особое внимание уделено вопросам эмпирической интерпретации разных взглядов на основные типы социально-трудовых отношений (патернализм, социальное партнерство, конкуренция, солидарность, субсидиарность, дискриминация, конфликт, антагонизм, эксплуатация). Освещены некоторые подходы к построению модальной типологии социально-трудовых отношений.<br />
Пособие сопровождается таблицами и рисунками. Правовой аспект типов социально-трудовых отношений изложен с учетом действующего законодательства.<br />
Законодательство приведено по состоянию на 31 декабря 2021 г.<br />
Для студентов, аспирантов и докторантов, обучающихся по специальностям «Экономика труда (социально-трудовые отношения)», «Экономика персонала», «Менеджмент организации», «Управление персоналом».
644
Соловьев А.В. Типология социально-трудовых отношений: опыт научного исследования. 2-е издание. Учебное пособие
Соловьев А.В. Типология социально-трудовых отношений: опыт научного исследования. 2-е издание. Учебное пособие
В учебном пособии рассмотрены различные научные подходы к построению типологии социально-трудовых отношений в условиях рыночной экономики, а также соответствующий понятийно-категориальный аппарат.<br />
Особое внимание уделено вопросам эмпирической интерпретации разных взглядов на основные типы социально-трудовых отношений (патернализм, социальное партнерство, конкуренция, солидарность, субсидиарность, дискриминация, конфликт, антагонизм, эксплуатация). Освещены некоторые подходы к построению модальной типологии социально-трудовых отношений.<br />
Пособие сопровождается таблицами и рисунками. Правовой аспект типов социально-трудовых отношений изложен с учетом действующего законодательства.<br />
Законодательство приведено по состоянию на 31 декабря 2021 г.<br />
Для студентов, аспирантов и докторантов, обучающихся по специальностям «Экономика труда (социально-трудовые отношения)», «Экономика персонала», «Менеджмент организации», «Управление персоналом».
С книгой "Типология социально-трудовых отношений: опыт научного исследования. 2-е издание. Учебное пособие" автора Соловьев А.В. также читают:
Внимание! Авторские права на книгу "Типология социально-трудовых отношений: опыт научного исследования. 2-е издание. Учебное пособие" (
Соловьев А.В. ) охраняются законодательством!
